Меню KDT
ru kz en
Обсуждения |

Статус педагога

11.12.2018

В целях повышения качества труда педагога, реализации творческого подхода к обучению и воспитанию подрастающего поколения педагогами Северо-Казахстанской области предлагается следующее: - утвердить минимальную и максимальную учебную нагрузку учителю (в урочных часах), а именно снизить нормативную педагогическую недельную нагрузку для учителей начального образования до 14 часов, учителей среднего и старшего звена школы, преподавателей колледжей до 16 часов. При этом учитель после прохождения курсовой переподготовки (уровневые, языковые курсы, по внедрению обновленной программы обучения) будет ОБЯЗАН отработать 3 года в организации образования. - определить четкие границы ответственности педагогов и родителей во временном отрезке, а именно учитель несет ответственность за обучение, здоровье, занятость ученика только во время учебного процесса. Ответственность за времяпровождение, поведение и здоровье ребенка во внеурочное время, а также за поведение детей, оскорбляющее педагога, возлагается на родителей или законных его представителей. - по выслуге лет - добавить в глоссарий понятие «ветеран педагогического труда» с соответствующей доплатой, предоставить возможность досрочного выхода на пенсию при наличии 25 лет непрерывного педагогического стажа; освободить данную категорию педагогов от квалификационного тестирования при проведении аттестации педагогических работников; производить компенсационные выплаты педагогам при выходе на пенсию; - создать единую государственную систему трудоустройства выпускников педагогических специальностей колледжей с предоставлением социальных льгот как на селе, так и в городе. В момент серьезной перестройки, реформирования образования страны роль методистов неукоснительно растет. Для поднятия статуса методической службы - методических кабинетов – районных и областных, работающих в них методистов, находящихся «на передовой» реализации планов Министерства образования и науки Республики Казахстан важно - перевести данную категорию из группы «В» в группу «А». - предусмотреть все те же меры социальной поддержки методистов, как и педагогов в целом. Для улучшения социально-экономического положения педагогических работников, ввести ряд мер социальной поддержки педагогов, то есть сформировать соцпакет: - создать специальный государственный жилищный фонд для льготного выделения жилья работникам образования; - установить срок продвижения от минимального до максимального уровня заработной платы до 10 лет педагогического стажа; -установить доплату в размере 25% (северный коэффициент) педагогам, работающим в северных регионах; - предусмотреть выделение денежной компенсации за коммунальные услуги в городе и обеспечения учителей, работающих в сельской местности, топливом; - увеличить количество выделяемых государственных средств на санаторно-курортное лечение всем педагогическим работникам; - производить обязательные и периодические медицинские обследования – бесплатно; - выделять денежные средства библиотекам организаций образования для подписки на методическую и специальную педагогическую литературу, периодику, необходимую в процессе работы, при этом библиотечным работникам вернуть статус педагога; - ввести доплату учителям и методистам за степень магистра, выделять гранты для обучения молодых педагогов в магистратуре; - в общеобразовательных школах применить оплату труда учителей по опыту НИШ. Ввести должность освобожденного классного руководителя (куратора); - ввести доплату директорам школ, при которых функционируют мини-центры; - Предусмотреть доплату педагогическим работникам, обладателям нагрудного знака «Почетный работник образования РК», как самой высокой награды педагогу, кроме того за высокие – республиканского и международного уровня –личные достижения, а также достижения учащихся учителю производить доплату в течение ВСЕГО учебного года. выделять денежные средства на закуп учебников в метод кабинет для пользования методистов всех заявленных издательств в альтернативе с целью анализа эффективности

el.cova.larisa | Сообщений: (0)

Комментарии


Чтобы оставлять комментарии авторизуйтесь
Партнеры